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  近年来,山能重装新汶分公司始终把安全生产作为企业发展的第一要务和首要保障,注重安全基础管理,不断强化安全责任意识,增强安全主题责任落实,提升安全保障能力,持续改善安全生产状况,实现了安全管理由微观向宏观、由局部向全局、由治标向治本的转变。


  据悉,2016年,该公司在集团公司一、二、三、四季度的安全生产标准化达标验收中均取得一级标准化达标验收的好成绩,成为名副其实的安全标杆企业。今年以来,该公司持续夯实安全管理,强化现场管控,实现了上半年安全生产。


  建立健全安全规章制度


  该公司进一步细化、量化各项规定,层层落实安全责任,逐级传递安全压力,安全责任落实收到实效。今年,该公司与9个单位签订了《2017年安全生产目标责任状》、与9个相关方单位签订了《2017年安全管理协议》;制定公司级隐患排查标准37项;完成了公司内危险源的级别划分和分级管控,公司现有各类安全管理制度、操作规程等100余项,实现了安全管理的全覆盖。


  该公司持续加强各级安全生产管理人员和各类职工安全培训、技术培训,全面提高各级领导管理水平和职工队伍技术业务素质。今年以来,公司先后组织开展了2017年安全文件宣贯培训、安全操作规程全员培训考试、职业危害接触人员培训考试、应急预案演练等,累计培训职工1909人次,编制了十三期安全培训课件,有效提高了员工的业务技能。


  扎实开展安全活动


  该公司持续开展“首季开门红”、雨季“三防”和“时间任务双过半等活动”,据了解,“安全生产月”活动自2002年首次开展以来,至今已是第十六个年头。通过活动开展,宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律法规及加强安全生产的重大举措,对于强化员工的安全意识,提高安全素质,推进安全文化建设,促进安全形势持续稳定好转,发挥着极其重要的作用。


  新汶公司严格落实月度消防安全检查制度,持续开展安全隐患排查治理、安全监督检查等,对影响安全生产的急、难、险问题作为重大课题立项研究,重点解决。今年以来,共发现安全隐患问题1200余项,对所查出的问题归类处置、集中分析,全部实现了落实整改。同时,为持续改善现场环境,该公司还开展了“精细化、定置化、反违章大整治”活动,通过活动开展,促进了现场安全管理精细化、规范化,现场面貌焕然一新。


  该公司负责人表示:“要充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性和反复性,正确处理好安全生产与发展速度的关系、安全生产与经济效益的关系,以更强的政治责任感、更严的规章制度、更高的标准要求,不断提升安全生产保障能力,实现企业长治久安,真正让员工体面的工作,尊严的生活”。

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